暑期到来，双职工家庭子女“看护难”成为现实的民生痛点。为切实缓解职工后顾之忧，践行企业“员工优先”价值理念，7月10日-30日，三一职院积极响应集团党工团号召，联动北京德清基金会，发起了为期20天的助“苗”成长计划夏令营项目。

据悉，该夏令营已顺利举办4期，本期共有50余名三一集团职工子女参加，夏令营课程内容丰富充实，涵盖作业辅导、军事拓展、体育特长训练、工程机械操作体验、美育熏陶、户外研学等项目，创新性打造“看护兜底+素质拓展”一体化暑期成长平台，一站式补齐职工家庭暑期照料缺口，把暖心福利送到职工心坎上。

为期20天的夏令营，有效缓解了企业职工暑期育儿压力。活动全程实时影像留存、动态同步更新，让家长能通过手机直观见证孩子每一天的点滴进步与蜕变。贴心透明的托管服务、充实丰富的成长课程，赢得了全体家长的高度认可与一致好评。结营仪式上，学员们踊跃分享成长感悟，纷纷表示在集体生活与特色实践中不断突破自我、磨砺成长，不仅收获了知识与本领，更培养了独立自强、自信开朗的优良品格。

学校充分盘活校内暑期育人资源，转化为面向职工家庭的公益惠民服务。一方面为少年学子搭建内容丰富的暑期成长平台，另一方面为青年教师、学生志愿者打造沉浸式思政实践阵地。全体青年在服务职工、陪伴孩童的实践中厚植责任意识、锤炼担当品格，真正实现惠及孩童成长、培育青年骨干、服务企业职工的多方共赢。

助“苗”成长计划夏令营是三一集团、三一职院重点培育的教育公益品牌。后续学校将认真总结本期运营经验，围绕职工家庭需求优化课程设置、完善公益保障体系，立足职教资源优势持续履行社会责任，助力青少年健康成长。

（文/李晨晨 图/符远康 一审/高妍 二审/李裕展 三审/何金星）