湖南日报7月16日讯（通讯员 何玲国 高妍 全媒体见习记者 沈可心）连日高温挡不住学子们提升技能的脚步。近日，湖南三一工业职业技术学院新能源装备学院的定向班学子，在学院教师带领下，开展为期15天的校企联合实训。学员们顶着酷暑在实训车间强化学习，以实际行动回应企业对高素质技术技能人才的迫切需求。

此次实训是三一职院新能源装备学院与三一重卡深化校企合作的重要举措。学院采用定向培养模式，精准对接企业需求，为学生量身定制课程内容，确保技能培养与岗位需求无缝衔接。实训中，学员们不仅掌握了新能源汽车与重卡服务的核心技术，还通过真实项目演练，提升了解决实际问题的能力。

实训收官之际，三一重卡董事、人力资源总监赵国彤，三一职院副校长陈正龙及学校新能源装备学院院长刘湘冬亲临现场，慰问刻苦钻研的学子。领导们高度赞赏学生们的拼搏精神和专业潜力，称“同学们顶住高温全力提升技能的行动，正是企业最珍视的职业素养！”赵国彤表示，新能源装备学院的定向培养模式为企业输送了大量“用得上、留得住、发展好”的人才，这种协同育人机制值得推广。

座谈会上，企业领导分享的榜样故事点燃了学子们的奋斗热情。赵国彤介绍，重卡售后板块近期新任命的11名服务总经理中，有5位毕业于三一职院新能源装备学院的新能源汽车专业。他们中最大的27岁，最小的仅21岁，年薪保底20万元，凭借扎实的技术功底与出色的管理能力，短短几年就成长为分公司核心骨干。

赵国彤指出，三一工学院重卡定向班堪称重卡服务工程师的“黄埔军校”。该定向班自2018年成立以来，与重卡公司共同成长，成效显著。学生实习期月薪达6000至8000元，毕业后可达8000至12000元，职业发展空间广阔。

据悉，截至目前，三一职院新能源重卡定向班已累计培养高素质服务工程师百余名，人才辐射全国26个省市地区。未来，学院将积极响应国家“一带一路”倡议，升级重卡定向班培养目标，着力打造具有国际视野的新能源重卡服务工程师培养体系，通过输出“三一模式”的先进经验，为全球新能源装备产业链提供高质量的技术技能人才支撑。